Vor allem beim Thema Lehrstellensuche ist mir aufgefallen, wie wichtig den Führungskräften und AusbilderInnen Noten sind. Doch was sagen Noten tatsächlich aus und wie sehr beeinflussen sie das Leben von jungen Menschen?

Zeugnisse sagen angeblich etwas über Intelligenz und Fähigkeiten aus. Ich möchte hier widersprechen. Zeugnisse sagen etwas darüber aus, ob sich junge Menschen an das Schulsystem anpassen können. Diese Anpassung findet aus meiner Sicht auf emotionaler, motivationaler, sozialer, kognitiver, psychischer und auch auf körperlicher Ebene statt. Es mag sein, dass gute Noten mit Intelligenz korrelleren, jedoch auch nur dann, wenn die anderen Bereiche ebenfalls passen. Die meisten werden jemanden kennen, von dem man sagt er oder sie sei so faul und das sei so schade denn er oder sie sei doch so intelligent. Ebenso verhält es sich mit dem sozialen Bereich. Stellt man sich einen ausgeschlossenen Schüler vor, so wird die Schulleistung ebenfalls darunter leiden. Diese Noten im Zeugnis dienen als Grundlage für die weitere Karriere, daher ist verständlich, dass Druck entsteht ein gutes Zeugnis vorweisen zu können. Lehrer und Professoren entscheiden genau über diese Leistungen. Durch Tests, Schularbeiten und Mitarbeit, welche aus meiner Sicht nicht die tatsächliche Leistung wiederspiegelt, sondern die Leistungsfähigkeit innerhalb des Schulsystems. Außerdem ist es eine sehr einseitige Bewertung, einseitig und drastisch wie ich meine.

Schluss mit der reinen Fremdbewertung - Selbstbewertung durch Zeugnisreflexion

In Zukunft sollen junge Menschen die Möglichkeit erhalten zu ihren Zeugnissen Stellung zu beziehen. Sie können sich am Ende des Artikels die Vorlage downloaden, ausfüllen und ihren Bewerbungsunterlagen beifügen. Einige Gesprächen mit Personalverantwortlichen und AusbilderInnen haben großes Interesse gezeigt. Die Zeugnisreflexion wird begrüßt. Ich bin ein Fan von Ehrlichkeit und halte nicht viel von zu viel Bewerbungscoaching. Ein Wort ganz direkt an die jungen Menschen: Schreibt ehrlich in die Reflexion wie die Noten zustange gekommen sind. Ob ihr sie gerechtfertigt findet und ob ihr unter anderen Umständen bessere Noten bekommen hättet. Die meisten AusbilderInnen begrüßen Ehrlichkeit und ihr solltet euch fragen ob ihr für jemanden arbeiten wollt, der auf frisierte Unterlagen steht.

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